Código ético

En el presente Código Ético se reflejan los principios éticos en los que se basa la actividad de la Bolsa de Empleo del Centro de Formación Profesional Gregorio Fernández.

En este documento, se describen las conductas que se deben promover y las buenas prácticas que se han de fomentar, con el fin de que en todas sus actuaciones se respete, por parte de los/as docentes responsables de la Bolsa de Empleo, los estándares y los valores éticos en su labor de intermediación laboral con todos los grupos de interés implicados.

COMPROMISOS ÉTICOS DE LA ORGANIZACIÓN

1. Transparencia en las condiciones de trabajo de la oferta laboral que se publique en la página web, lo que implica que:
2. El alumnado interesado disponga de la información detallada de las condiciones del contrato y el tipo de trabajo a realizar.
3. Respeto por los derechos de los trabajadores/as, lo que supone:

1. Velar por los derechos laborales del alumnado en base a lo recogido en la legislación vigente.
2. Evitar colaboraciones con empresas que tengan un trato discriminatorio con sus trabajadores/as.
3. Respeto por la confidencialidad de la información y protección de datos en la intermediación laboral, lo que implica que han de:

1. Garantizar la confidencialidad de los datos personales o información de carácter reservado de los discentes, sin divulgar ni entregarla a terceros, ni a cualquier persona, ya sea natural o jurídica.
2. Solicitar el consentimiento verbal y/o escrito, de las empresas oferentes para publicar sus datos de contacto junto con la información de la vacante.
3. No usar la información directa o indirectamente en beneficio propio o de terceros, excepto para cumplir las funciones relacionadas con la misión.
4. En la página web existirá una política de privacidad y una política de cookies, que informarán a los usuarios sobre el alcance y la finalidad del tratamiento que se realice de sus datos.
5. Cumplir la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal con respecto de los demandantes de empleo y las empresas oferentes.
6. Velar por la privacidad de la información que, los usuarios facilitan de forma verbal y/o escrita, durante las sesiones grupales o individuales, en las que se trabaja su trayectoria personal / profesional.
7. Respeto por la diversidad:

1. No aceptar ningún tipo de discriminación en el ámbito profesional, entre otros, por motivos de raza, edad, identidad de género, ideología, religión o creencia, origen, condición social o discapacidad.
2. Favorecer la inclusión laboral como parte de la función de empleabilidad.
3. Respeto por la gratuidad en la prestación de los siguientes servicios

Este Código Ético será aplicado por cualquier docente que se integre en el equipo responsable de la intermediación laboral en la empresa.

El ámbito de aplicación del Código Ético se extenderá a las entidades y empresas colaboradoras, informándolas de la existencia del mismo y de su disponibilidad en la web de la bolsa.

DIFUSIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO. El código ético se publica en la web de la Bolsa de Empleo para darlo a conocer a sus grupos de interés, y para el conocimiento de las personas de la propia organización.