El Ayuntamiento de Santa Marta de Tormesha puesto en marcha un nuevo campus de veranogratuito dirigido a jóvenes, con el objetivo de mejorar su empleabilidad mediante el uso de herramientas de inteligencia artificial.
Dirigido a:
Estudiantes
Jóvenes en activo
Personas interesadas en emprendimiento
Desempleado/a (pero no es requisito)
Edad: entre 14 y 30 años
De toda la provincia de Salamanca
Fecha: del 10 al 24 de julio de 2026
Horario: lunes a viernes, de 10:00 a 13:00 h
Lugar: Edificio Sociocultural “Enrique de Sena”, Calle Villalar, s/n, 37900 Santa Marta de Tormes, Salamanca
Formación práctica en empleo y nuevas tecnologías: El campus combina formación práctica y desarrollo de competencias clave para el acceso al mercado laboral, estructurándose en varias áreas:
Uso de herramientas de inteligencia artificial
Elaboración de currículum y preparación de entrevistas
Desarrollo de marca personal
Protección de la información digital
Introducción al emprendimiento
Como parte final del programa, los participantes trabajarán en proyectos que serán presentados en una sesión de demostración, donde se reconocerán las mejores ideas.
Forma de inscripción:
Es gratuito y con plazas limitadas. Plazo de inscripción: hasta completar plazas.
Contactar con el Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes (Área de Juventud):
El Programa de Ayuda para la Acreditación de Competencias Profesionales (ACO) es una iniciativa, desarrollada en el marco de las políticas de empleo de Castilla y León y financiada por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL), que ofrece asesoramiento gratuito a personas trabajadoras ocupadas y desempleadas para facilitar su participación en los procedimientos oficiales de acreditación de competencias profesionales.
Modalidad: Presencial y online.
Fechas previstas: hasta el 31/08/2026.
Lugar: Centros Foremcyl de todas las provincias de Castilla y León.
Dirigido a:
Desempleado/a inscrito/a en la Oficina de Empleo.
Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo de Castilla y León.
Profesionales con experiencia laboral o formación no reglada que desean obtener un reconocimiento oficial de sus competencias.
Requisitos: 3 años de experiencia o 300 horas de formación no formal.
Hoy en día, son cuatro los sectores en los que los empresarios encuentran cierta dificultad para cubrir todas las vacantes disponibles. Son puestos laborales que surgen semana a semana y, como es lógico, cubrirlos es algo prioritario para los negocios.
Se trata de las áreas de Operario/a de producción, Last Mile (Repartidores), Hostelería, Comercio Gran Consumo, Logística y Operario/a-Manipulador/a de Alimentos.
Ante esta situación, Adecco poner en marcha la iniciativa “Aquí Ahora” Campaña verano, un programa que nace con más de 3800 ofertas de trabajo activas, repartidas en estos cuatro sectores y en todas las comunidades autónomas españolas.
Las principales posiciones para cubrir son para Camareros/as, Cocineros/as, Camareros/as de piso, Repartidores/as, Dependientes/as y Promotores/as de punto de venta.
La tipología de oferta es muy variada a nivel de horarios y condiciones, para que cada candidato/a pueda buscar aquel empleo que mejor se adapte a sus necesidades, siempre y cuando acredite una mínima experiencia en la posición a cubrir.
ACCESO A SOLICITUD DE EMPLEO POR PERFIL Y POR SECTOR
Con motivo del Día Mundial de las Personas Refugiadas, que se celebra cada 20 de junio, Accem ha organizado diversos eventos en toda España, para concienciar sobre la construcción de una sociedad más justa y responsable.
Así, en Valladolid se va a celebrar este viernes 19 de junio la jornada“Diversidad y empleo: voces y miradas colectivas”. Las barreras estructurales en la búsqueda y mantenimiento del empleo suponen un reto clave a afrontar en el marco de los procesos migratorio y de asilo. Es por ello que en este 2026, la Jornada de Empleo de Accem en Valladolid pretende crear un espacio de reflexión para compartir las voces de los diferentes agentes implicados.
El análisis, evaluación y contextualización del mercado laboral son herramientas fundamentales de cara a planificar un proyecto profesional coherente. Para favorecer dicho análisis, la jornada contará con la presencia de entidades del tercer sector, empresas, trabajadores con un proyecto migratorio en España, personal técnico de la Administración Pública, así como de la formación y aprendizaje del idioma, del ámbito sindical y de la mediación intercultural.
El ECYL participa en esta jornada, representada por una de sus técnicos de orientación laboral, cuya intervención tendrá por título “Herramientas para apoyar la empleabilidad de personas migrantes”.
El encuentro se realizará en un formato de intervenciones breves tipo “charla relámpago” (lightning talk), favoreciendo una visión amplia y dinámica del tema.
Fecha y hora: viernes 19 de junio, desde las 9.30h
Lugar: Biblioteca pública de Castilla y León, Plaza de la Trinidad, 2. Valladolid
Para asistir: las personas interesadas deben inscribirse en el formulario destinado al efecto (ver enlaces adjuntos)
La plataforma Por Talento está diseñada para facilitar el acceso al mercado laboral a personas con discapacidad mediante servicios gratuitos de:
Intermediación laboral.
Formación para mejorar la empleabilidad.
Orientación profesional personalizada.
Acceso a ofertas de empleo adaptadas.
Recursos para jóvenes y universitarios.
Información sobre ayudas e incentivos laborales.
El registro es sencillo y permite a los candidatos crear un perfil profesional para acceder a vacantes en empresas colaboradoras de distintos sectores. Además, el portal incorpora herramientas digitales para mejorar las competencias profesionales y orientar la formación según las demandas reales del mercado laboral.
Formación y mejora de la empleabilidad
Uno de los aspectos más destacados de la plataforma es su apuesta por la formación. Por Talento ofrece cursos y programas destinados a mejorar habilidades digitales, administrativas y profesionales, aumentando así las posibilidades de inserción laboral.
En este sentido, la plataforma trabaja junto a numerosas compañías para impulsar la contratación inclusiva y fomentar la igualdad de oportunidades.
Actualmente, miles de empresas colaboran con el programa, generando oportunidades laborales en sectores muy variados. Según datos difundidos por Fundación ONCE, la plataforma ha contribuido durante años a la firma de miles de contratos para personas con discapacidad en España.
Cómo acceder:
Las personas interesadas pueden registrarse gratuitamente desde el portal oficial: Acceso para candidatos en Por Talento
El Programa Talento Joven (PICE), financiado con Fondos Europeos, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil ofreciéndoles cursos gratuitos y contacto directo con el mundo empresarial.
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