Proceso de selección para un programa de beca de 6 meses con posibilidad de contrato directo y estable por empresa.
Desde MANPOWER se lleva a cabo un proceso de selección dirigido a personas titulada en Grado Superior de la familia profesional de Informática y Comunicaciones para formar parte del equipo técnico de una importante empresa del sector automoción en Venta de Baños (Palencia).
El proceso de selección se llevará a cabo en las próximas semanas y la incorporación será una vez finalizado el curso escolar y el candidato esté en posesión del título (será suficiente con el resguardo del pago de las tasas).
Formación en el departamento técnico informático, mantenimiento de equipos electrónicos, gestión de usuarios y BBDD, antivirus, configuración de redes, etc.
REQUISITOS:
Carecer de experiencia profesional afín de la titulación o que sea inferior a 3 meses.
No haber disfrutado de prácticas formativas con la titulación requerida por un periodo igual o superior a 12 meses.
Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo en el momento de acceder a las prácticas.
SE OFRECE:
Prácticas no laborales RETRIBUIDAS (700€/mes)
Cotización en Seguridad Social.
Jornada completa.
Duración mínima de 6 meses y máximo de 12 meses + contrato estable por empresa.
En SILVERSTORM quieren multiplicar su talento, y por ello, lanzan la cuarta edición de la Escuela de Verano.
Del 4 de Julio al 30 de septiembre:
Más de 300 horas de formación. a jornada completa y con una beca de 900€, dando la posibilidad a los estudiantes de realizar sus prácticas tanto Curriculares como extracurriculares.
Oportunidad de conocer diferentes tecnologías y obtener certificaciones altamente demandadas para su futuro profesional.
Puedes consultar su Escuela de Verano y participar en el proceso de selección enviando tu candidatura a través de nuestra web.
La empresa Riego Solar participamos en un programa de becas a través de la Funge UVa y os agradecería que pudierais hacerlo llegar a quien pudiera interesar.
La empresa SISTEMAS DE RIEGO SOLAR S.L, oferta una beca remunerada de 6 meses para un puesto de administrativo.
Los interesados deben darse de alta en www.uvaempleo.com e inscribirse en la práctica para el proceso de selección.
Oferta ID 1994_ ADMINISTRATIVO
Actividad de la empresa: Instalaciones eléctricas para el riego de cultivos agrícolas con energía solar (www.riegosolar.net)
Centro de trabajo: Poligono de la Mora (La Cistérniga)
Duración: 6 meses
Fecha de comienzo: Junio 2022
Horario: 9:00-14:00h
Remuneración mensual: 700 €
Tareas: Registro contable, gestión documental de clientes y proveedores, gestión de tesorería, conciliación bancaria, presentación de modelos fiscales en hacienda.
Titulación: Ciclo formativo o estudios universitarios.
Buscan desarrolladores/as para la realización de una beca (en prácticas) que sean titulados en Grado Superior para dar apoyo a nuestro equipo de desarrolladores/as. Destacar que no requieren que el candidato posea experiencia laboral y la incorporación sería inmediata.
Se trata de dar apoyo en las labores de ámbito tecnológico para la dotación de los recursos necesarios que asegure el correcto funcionamiento de los proyectos de sus unidades de negocio.
Como mínimo, tiene que estar cursando el ciclo formativo de Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (en el curso en el que se desarrollen las prácticas curriculares). Adjuntan la oferta para más detalle.
Aquellos alumnos que se encuentren cursándolo, entienden que podría empezar en el periodo de prácticas curriculares que se inicia en septiembre.
Estudios FP Superior finalizados entre 2020 y 2022 Incorporación de recién titulados en FP Superior-IMPULSA FP.
Otros conocimientos
Experiencia profesional
Habilidades sociales
– Entusiasmo por el trabajo en equipo, ganas de aprender y superarse profesionalmente. – Interés en impulsar la transición energética.
Otros datos de interés
Contrato laboral indefinido
CEPSA ha lanzado su estrategia 2030 “Positive Motion” con el objetivo de convertirse en referente de la transición energética, la compañía invertirá en negocios sostenibles: reducción de emisiones de CO2, movilidad sostenible y new commerce, hidrógeno verde y biocombustibles de segunda generación, proyectos de energía solar y eólica, transformación de nuestras refinerías en parques energéticos diversificados y sostenibles.
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