Con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de captación de talento de las empresas de la provincia, la Cámara de Valladolid, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León (ECYL), la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Valladolid, la Diputación de Valladolid, Caixabank Dualiza, así como gracias a la cofinanciación de los fondos Next Generation de la Unión Europea, celebrará la I Feria de Empleo y Emprendimiento ‘Valladolid Emplea’ que tendrá lugar el 9 de noviembre, con horario de 10:00 a 18:00 horas, en las instalaciones de la Feria de Valladolid (Pabellón 2).
En el evento, dirigido a personas que se encuentren en proceso de búsqueda de empleo, estudiantes de último curso de ciclos formativos y de Grado,emprendedores con nuevas ideas de negocio, se podrá establecer contacto directo con las empresas participantes en la zona de stands habilitada para ello.
FEFE y beWanted como socio tecnológico, se han unido para crear el mayor Pool de Talento de Oficinas de Farmacia.
El principal fin de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) es defender los intereses y derechos de la Oficina de Farmacia y del modelo de Farmacia español.
En FARAMA EMPLEO los candidatos tendrán las mejores oportunidades laborales en Oficinas de Farmacia, en las que se buscan todo tipo de perfiles, así que ¡os invitamos a uniros a este Pool de manera totalmente gratuita!
Crear una comunidad donde las empresas encuentren candidatos para cubrir sus posiciones y los candidatos puedan encontrar empleo en su sector de una manera rápida y sencilla.
Actualmente tenemos a más de 20.000 farmacias buscando candidatos que puedan unirse a sus proyectos.
ENLACE para INSCRIBIRTE
Adjuntamos el link para los que estéis interesados/as y aconsejamos que completéis al máximo vuestro perfil, de esta manera tendréis más posibilidades de que las empresas os inviten a sus procesos de selección.
Por resolución del Servicio Público de Empleo Estatal ofrecen acciones formativas que incluyen compromiso de contratación de personas desempleadas, posteriormente a la finalización de la formación.
ACCIONES FORMATIVAS ofertadas gratuitamente en modalidad de Aula Virtual (no presencial) son:
IFCT75 Arquitecto AWS
Duración: 250 h.
Fecha de inicio: 14/11/2022
Fecha fin: 24/02/2023
Horario: tardes
IFCT70 Administrador de Sistemas Cloud Microsoft
Duración: 300 h.
Fecha de inicio: 09/11/2022
Fecha fin: 09/03/2023
Horario: tardes
PERFIL DE ACCESO
Titulados en FP Superior de las familias de Informática y comunicaciones y/o Electricidad y electrónica o alumnos/as de último curso.
Graduados universitarios o alumnado de 4º curso (Informática, desarrollo de Software, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, desarrollo apps, etc.)
Idiomas: castellano, inglés.
COMPETENCIAS PERSONALES
Buscamos personas comprometidas en el aprendizaje de las tendencias actuales y emergentes en materia de tecnología y con ganas de seguir formándose en el área de la nube.
SE VALORARÁ a la hora de seleccionar al participante:
Gran interés en la nube y capacidad para adaptarse a los cambios frecuentes.
La capacidad de profundizar y la disposición para aprender y ser curioso.
Altos niveles de autonomía y capacidad organizativa.
Campaña organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), se desarrollará el 18 de octubre y, se presentará por la Cámara de Valladolid de la mano de 65YMÁS, en la que participarán:
Presidente de la Cámara, Víctor Caramanzana.
Directora de 65YMÁS, Ana Bedia.
Exjugador de baloncesto, Fernando Romay.
Fernando Ónega, periodista y presidente del Comité Editorial de 65ymás.
Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF.
Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre).
Cuatro jóvenes, participantes del citado Programa PICE, entre ellos la economista y ex-alumna Celia Pérez Hernando.
Se desarrollará una mesa redonda, en la que se debatirá sobre la importancia de los encuentros intergeneracionales en los entornos laborales y las habilidades que se aprenden gracias a la experiencia: trabajo en equipo, creatividad, adaptabilidad y esfuerzo.
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